Опубликован Приказ Министерства транспорта РФ от 14.04.2026 № 160, который утверждает обновленные Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.

Новые Особенности, как и прежде, распространяются на работодателей - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, заключивших трудовой договор с водителями, а также на самих водителей, включая водителей - индивидуальных предпринимателей.

Перечень исключений (водители служебных легковых автомобилей госорганов, международных перевозок, пожарных и аварийно-спасательных служб, скорой помощи, военнослужащие и другие) в целом сохранен.

Ключевое изменение касается порядка увеличения ежедневной работы сверх стандартных 10 часов.

В настоящее время допускается увеличение рабочего времени до 10 часов не более двух раз в неделю.

Новые Особенности закрепляют иную логику: увеличение времени управления автомобилем до 10 часов допускается при условии, что рабочий день (смена) водителя разделен на части, а в иных случаях - не более двух раз в календарную неделю.

Новый документ уточняет порядок разделения рабочего дня на части.

Перерыв между частями рабочего дня устанавливается не позднее чем через 5 часов после начала работы.

Важное дополнение: допускается устанавливать перерыв между двумя частями рабочего дня непосредственно после перерыва для отдыха и питания, если такой перерыв был предоставлен водителю не позднее 5 часов после начала рабочего дня (смены).

Суммарное время перерывов между частями рабочего дня не может превышать для водителей регулярных перевозок пассажиров в городском и пригородном сообщении 3 часов, для остальных водителей - 5 часов. Время перерывов между частями рабочего дня в рабочее время не включается.

В рабочее время, не связанное с управлением, как и прежде, включается время медицинских осмотров (включая время следования до места осмотра и обратно), время стоянки в ожидании погрузочно-разгрузочных работ, простои не по вине водителя, время устранения неисправностей, а также иное время по законодательству или договору. Принципиальных изменений в этой части нет.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее 11 часов.

Допускается сокращение до 9 часов, но не более трех раз в период между завершением одного еженедельного отдыха и началом следующего.

Разделение ежедневного отдыха на части: первая часть - не менее 3 часов, последняя - не менее 9 часов.

Для водителей, работающих в составе экипажа, ежедневный отдых должен составлять не менее 9 часов, а ежедневный период для экипажа может быть увеличен до 30 часов.

Норма еженедельного отдыха - не менее 45 часов. Сокращение до 24 часов допускается не более одного раза в любые две последовательные календарные недели. Разница времени, на которую сокращен отдых, должна быть компенсирована в течение трех следующих недель.

Для экипажей и для водителей, работающих вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при эксплуатации автомобиля вне границ населенных пунктов), допускается сокращение еженедельного отдыха до 24 часов в каждую календарную неделю при условии компенсации в течение учетного периода.

Документ вступает в силу с 1 сентября 2026 года и действует до 1 сентября 2032 года.

Одновременно признается утратившим силу Приказ Минтранса России от 16.10.2020 № 424 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей".

Решением Верховного Суда РФ от 16.03.2026 № АКПИ26-26 признано недействующим со дня вступления решения в законную силу положение абзаца первого пункта 35 Правил ведения государственного реестра транспортных средств, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2019 г. № 1874, в той мере, в какой оно в системе действующего правового регулирования не предусматривает возможности предоставления арбитражному управляющему в деле о банкротстве запрошенных сведений, содержащихся в государственном реестре транспортных средств, без взимания платы.

Решение может быть обжаловано в Апелляционную коллегию Верховного Суда РФ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Конституционный Суд РФ постановлением от 15.05.2026 № 32-П признал взаимосвязанные часть вторую статьи 256 ТК РФ, пункт 1 статьи 152 СК РФ и часть 8 статьи 57 Федерального закона "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" не соответствующими Конституции РФ, ее статьям 7, 38 (части 1 и 2), 67_1 (часть 4) и 75_1, в той мере, в какой они не обеспечивают предоставления приемным родителям - сотрудникам федеральной противопожарной службы отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Федеральному законодателю надлежит, исходя из требований Конституции РФ и основанных на них правовых позиций Конституционного Суда РФ, выраженных в постановлении, внести в действующее правовое регулирование необходимые изменения.

Впредь до внесения изменений в действующее правовое регулирование приемным родителям - сотрудникам федеральной противопожарной службы на основании их рапорта предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на условиях, предусмотренных Федеральным законом "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" для сотрудников, являющихся попечителями (т.е. опекунами), с обеспечением связанных с указанным отпуском гарантий.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Госдумой во 2-м и 3-м чтениях принят законопроект № 1103297-8, уточняющий содержание отдельных статей Трудового кодекса РФ.

Согласно законопроекту:

1) с 35 до 70 человек повышен порог численности работников субъектов малого предпринимательства, при котором по соглашению сторон может быть заключён срочный трудовой договор;

2) хищение по месту работы чужого имущества, растрата, а также умышленное уничтожение или повреждение имущества как основание для увольнения по инициативе работодателя могут выступать таковыми и в случае принятия судом решения о прекращении уголовного преследования в связи с назначением штрафа или по иным нереабилитирующим основаниям;

3) решение об установлении работнику неполного рабочего времени по его просьбе и при наличии оснований, предусмотренных статьёй 93 Трудового кодекса РФ, должно приниматься работодателем не позднее 5 рабочих дней с даты письменного обращения работника;

4) уточнено, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в день и 120 часов в год. Одновременно закреплено, что продолжительность сверхурочной работы может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором либо отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на работодателя.

При этом определены категории работников, для которых продолжительность сверхурочной работы не может превышать 120 часов в год. В их числе:

- работники государственных и муниципальных учреждений, продолжительность работы которых по внутреннему совместительству превышает 1/4 месячной нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников;

- работники, условия труда на рабочих местах которых по результатам спецоценки условий труда отнесены к вредным условиям труда подклассов 3.3 и 3.4.

Свыше 120 часов сверхурочно смогут работать лица пенсионного и предпенсионного возраста, а также работники с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2, но только с письменного согласия и если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

В целом, для сверхурочной работы свыше 120 часов в год необходимы письменное согласие работника, соблюдение правил его допуска к сверхурочной работе, определённых коллективным договором, соглашением или иным локальным нормативным актом, а также прохождение медосмотра или диспансеризации в предусмотренных случаях;

5) работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, разрешено отзывать из отпуска для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения их последствий. Часы работы в таком случае оплатят в двойном размере. При этом порядок отзыва из отпуска должен быть прописан в трудовом договоре или ином локальном нормативном акте. Оставшаяся часть отпуска будет предоставляться работникам в удобное для них время;

6) оплата сверхурочных работ со 121-го часа работы должна производиться не менее чем в двойном размере за каждый час;

7) работники, привлекаемые к сверхурочной работе свыше 120 часов в год, при прохождении диспансеризации могут воспользоваться освобождением от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы и среднего заработка;

8) в отдельную статью выделены особенности оплаты сверхурочной работы работников ж/д транспорта.

Новые требования должны начать применяться с 1 сентября 2026 года.

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ и внесением изменений в приказ ФНС России от 05.11.2024 № ЕД-7-3/989@, в соответствии с которыми за 1 квартал 2026 года отчитываемся по обновленной форме декларации по НДС.

ФНС письмом от 30.04.2026 № EA-36-15/3541@ направила новые формы и форматы приложений к требованию о предоставлении пояснений:

- приложения к форме требования о предоставлении пояснений (форма по КНД 1165050);

- электронный формат представления приложений к требованию о представлении пояснений к налоговой декларации по НДС;

- рекомендуемый формат представления пояснений к декларации по НДС.

Рекомендуемый формат применяется до внесения соответствующих изменений в приказ ФНС России от 16.12.2016 № ММВ-7-15/682@, которым утвержден указанный формат.

Рекомендуемые формы и форматы применяются с 12 мая 2026 года.

Соглашение подписано в рамках "Дней Санкт-Петербурга в Республике Сербской" (13-15 мая). Церемония прошла в Министерстве экономики и предпринимательства Республики Сербской с участием министра Раденко Бубича.

Документ предусматривает взаимодействие в сфере законодательной и научной метрологии, совместные консультации по калибровке, поверке и метрологическому контролю, стажировки и подготовку специалистов, развитие эталонной базы, а также обмен нормативно-методической информацией.

В состав делегации ВНИИМ вошли: заместитель директора по науке казанского филиала Александр Горчев, руководитель сектора государственных эталонов в области измерений массы Юрий Каменских и руководитель отдела подготовки кадров высшей квалификации и образовательных технологий Наталья Минина.

Делегация также посетила Институт стандартизации и метрологии Республики Сербской, предприятие "Микроэлектроника", которое является крупнейшим производителем измерительных приборов Республики Сербской, располагающим аккредитованной калибровочной лабораторией и лабораторией верификации средств измерений, а также Государственный университет в городе Баня-Луке при участии представителей Министерства научно-технического развития и высшего образования.

Источник:

https://www.vniim.ru/index.html

Росстандарт и Малийское агентство по стандартизации и повышению качества (AMANORM) подписали Меморандум о сотрудничестве в области стандартизации. Церемония состоялась в рамках заседания Межправительственной Российско-Малийской комиссии по торгово-экономическому и научно-техническому сотрудничеству на площадке XVII Международного экономического форума "Россия - Исламский мир: KazanForum". Российскую часть возглавил Министр энергетики Российской Федерации Сергей Цивилев, малийскую - Министр экономики и финансов Республики Мали Алуссени Сану. В работе приняли участие Глава Республики Татарстан Рустам Минниханов, профильные министры и руководители ведомств двух стран.

Свои подписи в Меморандуме поставили руководитель Росстандарта Антон Шалаев и министр промышленности и торговли Республики Мали Мусса Алассан Диалло. Документ направлен на укрепление торгово-экономических связей между двумя странами, устранение технических барьеров в торговле, развитие практического взаимодействия в сфере стандартизации и запуск совместных проектов в энергетике, горнодобывающей отрасли, сельском хозяйстве и информационных технологиях.

Меморандум предусматривает развитие сотрудничества по широкому кругу направлений, включая обмен национальными стандартами, нормативными документами и информационными материалами, гармонизацию стандартов с международными требованиями, а также взаимодействие в вопросах оценки соответствия и защиты потребительского рынка от небезопасной продукции. Меморандум предусматривает не только обмен документами, но и создание рабочих групп по гармонизации стандартов на ключевые товары двусторонней торговли, организацию стажировок малийских специалистов на базе российских метрологических центров, а также проведение регулярных двусторонних встреч в очном и онлайн-форматах.

"Стандарты - это не просто технические требования. Это язык, на котором говорят современные рынки. Без единых правил качества, безопасности и подходов к измерениям невозможно масштабировать промышленную кооперацию, привлекать инвестиции и обеспечивать беспрепятственный доступ товаров на рынки друг друга. Россия обладает значительным опытом в сфере технического регулирования, метрологии и стандартизации. Мы готовы делиться этим опытом с нашими партнерами из Мали, содействовать подготовке специалистов, развитию нормативной базы и внедрению современных подходов к оценке соответствия продукции и промышленной инфраструктуры. Меморандум станет рабочим инструментом для бизнеса обеих стран", - подчеркнул руководитель Росстандарта Антон Шалаев.

Второе заседание Комиссии подтвердило качественную трансформацию российско-малийских отношений: от гуманитарной поддержки и политического диалога стороны перешли к системной промышленной, технологической и нормативной интеграции, отвечающей интересам устойчивого развития обеих стран.


Источник:
https://www.rst.gov.ru//newsRST/redirect/news/1//10241

Минстроем обновлен Федеральный реестр сметных нормативов объектов капитального строительства, строительство которых финансируется с привлечением средств федерального бюджета. Правила формирования и ведения федерального реестра сметных нормативов, применяемых для определения сметной стоимости строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, в том числе многоквартирных домов, утверждены приказом Минстроя России от 24 октября 2017 г. № 1470/пр "Об утверждении Порядка формирования и ведения федерального реестра сметных нормативов".

Данные представлены на 14 мая 2026 г.

Ознакомиться можно на сайте Министерства: https://www.minstroyrf.gov.ru/docs/481574/.

Минстрой России приказом № 301/пр от 15 мая 2026 года утвердил дополнения и изменения в федеральную сметную нормативную базу ФСНБ-2022. Новая редакция начнет действовать с 25 мая 2026 года.

Актуализация сметно-нормативной базы - это совместная работа с участием Минстроя России, Главгосэкспертизы и других отраслевых ведомств и компаний-инициаторов. Каждый новый пакет поправок нацелен на повышение достоверности определения сметной стоимости строительства, в том числе за счет расширения номенклатуры сметных норм и строительных ресурсов федеральной сметно-нормативной базы.

В состав восемнадцатого пакета дополнений и изменений в ФСНБ-2022 включены 232 новые сметные нормы, из них 34 разработаны Главгосэкспертизой России.

В результате проведения работ по гармонизации сметно-нормативных баз ФСНБ и ТСН-2001 для г.Москвы в рамках реализации Плана мероприятий в области ценообразования, сметного нормирования и технического регулирования в строительстве сформированы 133 сметные нормы.

Еще 65 сметных норм разработаны в соответствии с Порядком утверждения сметных нормативов (приказ Минстроя России от 13 января 2020 года № 2/пр).

Изменения затрагивают актуализацию 2649 сметных норм, в том числе в связи с утверждением новых норм, корректировкой составов работ, уточнением наименований сметных норм, а также в связи с корректировкой данных по строительным ресурсам.

Вместе с тем очередные дополнения и изменения к ФСНБ-2022 включают:

- 967 новых материальных ресурсов и оборудования в сборнике "Федеральные сметные цены на материалы, изделия, конструкции и оборудование, применяемые в строительстве в базисном уровне цен" (ФСБЦ 81-01-2022);

- актуализацию 277 строительных ресурсов и удаление 362 позиций.

Кроме того, в Сборник "Сметные цены на эксплуатацию машин и механизмов в базисном уровне цен" (ФСЭМ 81-01-2022) добавлены 15 наименований машин и механизмов, в 11 позиций внесены изменения.

Документ будет добавлен в систему.

Источник:

https://minstroyrf.gov.ru/

Опубликовано постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2026 № 565, согласно которому вносятся изменения в Правила подготовки документации по планировке территории, утвержденные постановлением Правительства РФ от 02.02.2024 № 112.

Изменения касаются порядка отмены документации по планировке территории, подготовка которой осуществляется на основании решений уполномоченных федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов субъектов РФ и органов местного самоуправления.

Согласно новому документу, инициаторы разработки документации по планировке территории (за исключением уполномоченных органов) теперь могут самостоятельно инициировать ее отмену. Для этого необходимо направить соответствующее обращение в уполномоченный орган в бумажном или электронном виде с электронной подписью.

Установленный срок рассмотрения таких обращений - 15 рабочих дней. По итогам рассмотрения уполномоченный орган должен принять решение об отмене документации и уведомить об этом инициатора с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.